Jak docílit wellbeingu zaměstnanců: Všechno, co byste měli vědět
1. Pochopte důležitost wellbeingu zaměstnanců
Je nezbytné pochopit důležitost wellbeingu zaměstnanců, protože šťastní, zdraví zaměstnanci jsou více angažovaní, produktivní a loajální ke svým organizacím. Podle naší studie společnosti s vysokou mírou wellbeingu zaznamenávají 31% nárůst produktivity a 37% pokles absencí. Zaměřením se na wellbeing zaměstnanců nejen vytváříte pozitivní pracovní prostředí, ale také podporujete dlouhodobý úspěch vašeho podnikání.
2. Využijte platformu pro řízení zaměstnanecké zkušenosti Staffino
Pro efektivní řízení wellbeingu ve firmě je nezbytné mít systém, který vám umožní sledovat a analyzovat zpětnou vazbu zaměstnanců. Staffino je platforma pro řízení zaměstnanecké zkušenosti navržená tak, aby pomáhala podnikům sbírat, analyzovat a jednat na základě zpětné vazby zaměstnanců v reálném čase. S platformou Staffino můžete snadno identifikovat oblasti, které je třeba zlepšit, sledovat trendy a provádět změny ke zlepšení wellbeingu zaměstnanců.