3. Investujte do technologie a zdrojů
Pro optimalizaci hybridní práce jako výhody je vhodné investovat do potřebné technologie a zdrojů. To může zahrnovat poskytování notebooků, ergonomických židlí a dalšího kancelářského vybavení pro zaměstnance pracující z domova. Navíc zvažte nabídku paušálů nebo proplácení účtů za internet a telefon, stejně jako členství v coworkingových prostorech.
4. Nabízejte flexibilitu a autonomii
Jednou z hlavních výhod hybridní práce je flexibilita, kterou nabízí zaměstnancům. Podporujte svůj tým, aby využil této flexibility, tím, že jim umožníte volit si pracovní dobu a místo v rozumných mezích. Důvěřujte svým zaměstnancům, že efektivně zvládnou svůj čas a dokončí své úkoly bez neustálého dohledu. Pokud si ale chcete být jisti, že zaměstnanci udržují svou výkonnost při práci na dálku, sledujte jejich výkon prostřednictvím EX platformy, jako je Staffino, která vám umožňuje monitorovat varianci mezi pracovníky.